Lázár Jánossal szembe jött a valóság, igaz olyan sebességgel mint a nyíregyházi gyors. Nem túl korán, de úgy néz ki az utolsó pillanatban mégis elrántotta a kormányt Orbán minisztere.
Nem jött be Lázár János építési és közlekedési miniszter szigorú intézkedése, bő fél év után ismét bevezetik az otthoni munkavégzést a MÁV-VOLÁN-csoport munkavállalóinak – értesült a Pénzcentrum. Információink szerint a home office eltörlése miatt annyira sokan mondtak fel a cégcsoportnál, hogy nem volt más választása a Minisztériumnak. Az új home office szabályok viszont meglehetősen szigorúak – írja a 24.hu.
A portál beszámolója szerint erőteljes munkavállalói nyomásra visszakozott a MÁV-csoport, a tulajdonosi jogokat gyakorló Építési és Közlekedési Minisztérium ismét engedélyezte a távolról végzett munkát a munkavállalóknak.
A Korrekt Vasutas Szakszervezet (KVSZ) sikerként értékeli a home office visszavezetését, azonban információik szerint a dolgozók megítélése szerint meglehetősen szigorú keretek közé szorították azt.
Lázár János építési és közlekedési miniszter még tavaly határozott arról, hogy 2024. július 1-től nem lehet otthonról dolgozni a MÁV-VOLÁN-csoport munkavállalóinak. A lépéssel kapcsolatban már akkor sok szakértő jelezte, hogy az intézkedés miatt tömeges felmondások indulhatnak.
Mint arról a tájékoztatóban írnak, az alábbi feltételekkel hagyták jóvá az otthoni munkavégzést a MÁV-csoport munkavállalóinak:
Azon munkavállalók részére, akik a saját háztartásukban nyolc éven aluli gyermeket nevelnek, legfeljebb a gyermekük nyolc éves koráig, továbbá az Mt. 294. § (1) bekezdés n) pont szerinti gondozást végző munkavállalók esetében a munkáltatói jogkörgyakorló hatásköre, heti legfeljebb két napra engedélyezni a távolról végzett munkát.
A különös méltánylást érdemlő élethelyzetben lévő munkavállalók esetében (pl.: várandósság, kemoterápiás kezelés, mozgáskorlátozottság) hetente legfeljebb egy napra – kivételes esetben ezt meghaladó mértékben –, legfeljebb három hónap időtartamra a munkáltatói jogkörgyakorló (leányvállalatoknál az első számú vezető) felterjesztésére a MÁV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese engedélyezheti a távolról végzett munkát.
Azon szellemi munkakörök esetén, ahol a végzett munka mennyisége objektív módon mérhető és/vagy ügyeleti jellegű, akkor az alábbi feltételek együttes megléte esetén engedélyezhető a távolról végzett munka: a munkavállaló kezdeményezésére létrejön a munkaszerződésének olyan módosítása, melyet követően a munkabére (az Mt. 137. §-a alapján) a korábbi alapbérének 80 %-át kitevő időbér és a korábbi alapbérének 20 %-át kitevő teljesítménybér összekapcsolásából áll;
a munkáltatói jogkörgyakorló meghatározza az adott hónapban ellátandó, teljesítményhez kötődő feladatokat és azt írásban átadja a munkavállaló részére; hetente legfeljebb két munkanap távolról végzett munka biztosítható;
a munkáltató által biztosított informatikai eszközökre a munkafolyamatok mérését biztosító JC 360 szoftver kerül telepítésre.
